MEI - Contratação de Empregado

[Celso Serrano Araujo]

Bom dia,

 

O Comitê Gestor do Simples Nacional, através da Resolução 98, de 13-3-2012, publicada no Diário Oficial do dia 19-3, alterou a Resolução 94 CGSN, de 29-11-2011, que consolidou as normas do Simples Nacional e do Microempreendedor Individual.

Dentre as alterações, destacamos:

• O MEI poderá contratar um único empregado que receba exclusivamente 1 salário-mínimo previsto em lei federal ou estadual ou o piso salarial da categoria profissional, definido em lei federal ou por convenção coletiva da categoria;
• Em relação à contratação do empregado, não se inclui no limite de 1 salário-mínimo ou do piso salarial os valores recebidos a título de horas extras e adicionais de insalubridade, periculosidade e por trabalho noturno, bem como os relacionados aos demais direitos constitucionais do trabalhador decorrentes da atividade laboral, inerentes à jornada ou condições do trabalho, e que incidem sobre o salário;
• Estará descumprindo o limite de 1 salário-mínimo ou do piso salarial, o MEI que remunerar seu empregado pagando valores a título de gratificações, gorjetas, percentagens, abonos e demais remunerações de caráter variável.

 

Atenciosamente